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河南帮扶4050人员实现就业多策并举破解

发布时间:2020-08-17 16:26:11 编辑:笔名

河南帮扶"4050"人员实现就业多策并举破解就业难

40岁左右建筑工受青睐

1月10日,在郑州市北郊的一个培训基地里,来自濮阳、南阳、焦作、洛阳等地年龄在40岁左右的320多名建筑工正接受用工单位的考试。考试合格后,他们将在春节前赶赴中东、拉美和北非等地务工。据该培训基地负责人介绍,“40岁左右的务工人员,因为思想稳定,心强,深受用人单位欢迎。”(史长来摄影报道)

各地各部门积极帮扶“4050”人员实现就业

近一个时期,我省(河南)各地各部门争相出台政策措施,积极帮助“4050”人员等困难群体实现就业。

1月9日,省总工会发出通知,要求各级工会组织切实帮助下岗失业“4050”人员尽快实现就业,解决他们生产生活中的困难和问题。省总工会负责人表示,今年省总工会拟再投入创业资金100万元,带动全省各级工会投入资金1.9亿元,用于开展小额借(贷)款、开发就业岗位、建立下岗失业人员就业创业项目库、培育创业带头人等方面,重点帮助“4050”等下岗失业人员实现就业创业。

1月8日,洛阳市启动为期一个月的2010年春季就业援助行动暨就业援助月活动,援助对象主要包括“4050”人员、残疾登记失业人员和零就业家庭等。活动期间,洛阳市劳动保障部门将开展入户摸查,对每一位符合条件的就业困难人员进行登记认定。洛阳市劳动就业服务管理中心和人才市场将定期举办招聘会,帮助就业困难人员尽早实现就业梦。

许昌市日前启动2010年“双节5送”活动,包括“送温暖、送岗位、送技术、送文化、送健康”等五项内容。活动期间,许昌市人力资源和社会保障局等单位组织106家企业,为“4050”人员、返乡农民工、大学毕业生等就业困难群体提供了2700个就业岗位。

新乡市出台规定,凡政府投资的项目招用人员时,应优先录用符合岗位要求的“4050”人员,并对就业困难人员承诺,“只要不挑不拣,保证三天上岗”。同时,该市对各类用人单位招用“4050”人员再就业,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予社会保险补贴政策,对安置在公益性岗位就业的,同时提供岗位补贴政策扶持。

多策并举破解就业难

据1月10日本报报道,省人力资源和社会保障厅向全省发出通知,近期全省将开发公益性岗位10万个,把“4050”人员作为援助行动的重中之重。我省的这项举措,对于“4050”就业困难群体来说,无疑是个好消息。这表明,只要各地各有关职能部门积极发挥引导和服务功能,就一定能有效地推动就业安置工作。

发展的问题要用发展的办法来解决,解决“4050”人员就业问题亦是如此。当前,像我省这样的人口大省,就要不断动起他们就业、创业的积极性,从而能够灵活机动地实现就业,以创业带动就业,远远要比被动就业安置好得多。

忧民之溺,由己之溺;忧民之饥,由己之饥。帮助“4050”人员解决就业难,就要多替他们想问题,把他们的需求考虑得更细一些,在资金扶持、政策倾斜、社会保障等就业援助手段上要更完善一些,这样,才会把就业渠道拓展得更宽,才能把就业岗位提供得更多,也才能最大程度地满足“4050”人员的需求。

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